Wetselaar sacude la cúpula de Moeve: crea dos superáreas industrial y comercial para preparar la integración con Galp.

Revolución en el organigrama de Moeve. La compañía, dirigida por Maarten Wetselaar, acaba de aprobar una reorganización de su cúpula para acelerar la ejecución de su estrategia de transformación y preparar una próxima integración con los negocios de Galp. La energética reducirá de diez a ocho los integrantes de su comité de dirección y concentrará las responsabilidades industriales y comerciales en dos nuevas grandes áreas, que serán las que posteriormente tienen que afrontar la integración con el negocio de la petrolera portuguesa. El cambio supone la salida del órgano de Carlos Barrasa, Antonio Joyanes y José Manuel Martínez, y la incorporación de Robin Mooldijk, procedente de Shell, como responsable de Operaciones.

La nueva estructura entrará en vigor, con carácter general, el 1 de enero de 2027, tras un periodo de transición. Mooldijk se incorporará antes, el próximo 1 de octubre, para asumir una de las responsabilidades centrales de esta reorganización: dirigir la operación de todos los activos industriales y la ejecución de los nuevos proyectos de la compañía.

El ajuste afecta a tres directivos que hasta ahora encabezaban áreas relevantes del negocio. Barrasa era responsable de Commercial & Clean Energies; Joyanes dirigía Energy Parks y Exploración y Producción, y Martínez estaba al frente de Tecnología, Proyectos y Servicios. La empresa agradece su contribución a la estrategia de Moeve. Según fuentes consultadas, Barrasa dejará la compañía y Martínez pasa a la jubilación.

La remodelación refuerza, además, el papel de José María Solana, hasta ahora consejero delegado de la división de Química y responsable de Química y Marca Corporativa en el comité. Solana dirigirá la nueva área Commercial, que reunirá la relación con los clientes, la actividad comercial, la innovación y el desarrollo de las estrategias de los negocios entre empresas.

Moeve articula así su organización alrededor de una mayor integración entre producción, comercialización, logística y compraventa de energía. Según explica la compañía, el objetivo es dejar atrás una etapa en la que los negocios contaban con mayor autonomía para desarrollar capacidades y oportunidades y avanzar hacia una gestión más coordinada, capaz de aprovechar las economías de escala y acelerar la ejecución industrial.

El fichaje de Mooldijk responde a esa nueva fase. El ejecutivo ha desarrollado gran parte de su carrera en Shell, donde ha ocupado, entre otros cargos, la presidencia de Projects & Technology y ha formado parte del comité ejecutivo. Acumula más de 30 años de experiencia en proyectos de transformación industrial en tecnología, refino y química en Europa, África y Estados Unidos.

La energética vincula el cambio organizativo al avance de Positive Motion y a la ejecución de sus inversiones. Entre ellas menciona el inicio de la construcción del proyecto de hidrógeno verde presentado la semana pasada, que describe como el mayor de Europa. La nueva dirección de Operaciones deberá coordinar el funcionamiento de los activos existentes con el desarrollo de los proyectos destinados a transformar el negocio.

Alice Acuña continuará en la primera línea de dirección al frente de Trading y Optimization, una división que conectará las cadenas de valor mediante el suministro y la compraventa de energía y productos químicos, la planificación de la producción y la logística integrada. Por su parte, Pierre-Yves Sachet seguirá al frente de Mobility, centrada en el negocio de estaciones de servicio.

Junto a Wetselaar, Mooldijk, Solana, Acuña y Sachet, completarán el comité Carmen de Pablo, como directora financiera; Bettina Karsch, como directora de Recursos Humanos, y Virginia Beltramini, como directora jurídica y secretaria del consejo. Juan Llobell, director de Corporate Affairs, también reportará directamente al consejero delegado, aunque no figura entre los ocho integrantes del órgano.

Las funciones corporativas de finanzas, personas, asuntos jurídicos y Corporate Affairs actuarán de forma transversal para todo el grupo. Con ello, Moeve busca coordinar mejor la asignación de capital, la gestión del talento y la gobernanza, al tiempo que mantiene responsabilidades sobre los resultados de cada negocio.

La reorganización sitúa la ejecución de las inversiones y la coordinación comercial en el centro de la siguiente etapa de Positive Motion, el plan con el que la antigua Cepsa pretende transformar su actividad hacia el hidrógeno verde, los biocombustibles de segunda generación, la química sostenible y la movilidad eléctrica.