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Firmado preacuerdo descanso 15 minutos.
Desde la Sección Sindical de CCOO en Moeve queremos informar a toda la plantilla que, tras meses de imparable acción y presión sindical , ha concluido la negociación con la empresa, para conseguir el reconocimiento y la adecuada aplicación en nuestras EESS del descanso de 15 minutos en jornadas continuadas de más de 6 horas. El preacuerdo recoge los siguientes aspectos principales: -Compensación económica cuando no sea posible realizar el descanso de forma óptima. En
Sección Sindical de Moeve
10 mar


Sanciones por firmar los BIP
Desde la Sección Sindical de CCOO en Moeve queremos informar de una cuestión que consideramos especialmente grave. La empresa está utilizando los boletines de información y prevención (BIP) que viene entregando a la plantilla —supuestamente con carácter informativo— como instrumento sancionador, alegando posteriormente que el trabajador “ya había sido advertido” para calificar cualquier incumplimiento como falta grave. Es decir, lo que debería ser una herramienta preventi
Sección Sindical de Moeve
20 feb


Moeve y Galp negocian la integración de sus redes de gasolineras y refinerías en la Península.
Moeve y Galp negocian la integración de sus redes de gasolineras y refinerías en la Península. Moeve (antigua Cepsa) y la portuguesa Galp han alcanzado un acuerdo no vinculante para negociar la posible integración de sus respectivos negocios de refino y de distribución y venta en sus estaciones de servicio (el llamado downstream) con el objetivo de crear dos compañías energéticas líderes en la Península Ibérica en energía y movilidad, según han anunciado hoy estas compañías
cincodias.com
8 ene


Rocío, abogada, sobre los descansos obligatorios durante la jornada laboral: "Los tendrán que abonar como horas extra"
Hacer una pausa en medio de la jornada laboral no es un capricho , es un derecho reconocido por ley. Así lo aclara la abogada Rocío Galván, quien detalla a EL ESPAÑOL que "las pausas o descansos en la jornada laboral son un derecho básico para los trabajadores y actualmente está reconocido tanto en la legislación como en los convenios colectivos". Esto significa que, si trabajas más de seis horas seguidas, tu empresa está obligada a darte al menos 15 minutos de descanso al
elespanol.com
10 dic 2025


Requerimos un protocolo preciso y concreto.
Hace casi un año que Valencia sufrió las graves consecuencias de la DANA, un episodio que muchos y muchas recordamos como si hubiera...
Admin
10 oct 2025


La inspección sanciona lo que los técnicos de PRl callan.
En las últimas semanas, la Inspección de Trabajo y Seguridad Social ha emitido tres resoluciones consecutivas en las que vuelve a dar la...
Sección Sindical Cedipsa
19 sept 2025


El Supremo declara como accidente laboral que una lesión previa empeore por un hecho ocurrido en el horario y puesto de trabajo.
El Tribunal Supremo ha dado la razón a un hombre que denunció al Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) por negarle el...
eleconomista.es
2 ago 2025


MOEVE y su transición energética a un modelo sin personal.
En mayo de 2024, la CNMC aprobó la adquisición por parte de MOEVE de la red de estaciones Ballenoil, compuesta por 220 gasolineras...
Sección Sindical CCOO
27 jun 2025
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