Las facilidades de comunicación que nos han dado los avances tecnológicos, han hecho que muchas veces sea complicado separar el trabajo de la vida personal. Y es que con WhatsApp, las redes sociales o el correo electrónico, es muy fácil perderse en la línea que separa esto dos mundos, porque siempre estamos accesibles. Sin embargo, es importante ser conscientes de que son dos mundos distintos y que aunque seamos empleados de cualquier empresa, nuestro espacio personal se debe

Hoy 9 de octubre se ha publicado en el BOE el nuevo Convenio Estatal de Estaciones de Servicio. La compañía Moeve, deberá abonar la regularización de los atrasos correspondientes a las tablas salariales y demás complementos de regulación salarial, nocturnidad, HHEE, quebranto de moneda, festivos… Quedando el salario base de la siguiente forma, debiendo de calcular de forma individual los conceptos personales a cada complemento. CATEGORIA PROFESIONAL SALARIO BASE 2025 SALARIO

Revolución en el organigrama de Moeve. La compañía, dirigida por Maarten Wetselaar, acaba de aprobar una reorganización de su cúpula para acelerar la ejecución de su estrategia de transformación y preparar una próxima integración con los negocios de Galp. La energética reducirá de diez a ocho los integrantes de su comité de dirección y concentrará las responsabilidades industriales y comerciales en dos nuevas grandes áreas, que serán las que posteriormente tienen que afrontar

La firma española, que desde 2024 se llama Moeve, ha encadenado varias reducciones de plantilla en los últimos años con la oposición de los sindicatos. La petrolera española Cepsa, que desde octubre de 2024 opera bajo la marca Moeve, está preparando un macroERE que puede afectar a unos 5.000 trabajadores, casi la mitad de los 11.000 que tiene esta firma internacional, según fuentes jurídicas que han tenido información sobre esta gigante reducción de plantilla. Cepsa ha encome

El sindicato mayoritario, CCOO, ha anunciado este martes una importante iniciativa para fortalecer la lucha por un aumento de los salarios y mejoras en los convenios colectivos. La central lanzará este año un “fondo de solidaridad” con dos millones de euros que compense los salarios de sus afiliados durante los procesos de huelga. Unai Sordo (CCOO), ha presentado la iniciativa “experimental” en una rueda de prensa. El fondo se pondrá en marcha de momento por dos años, en 2026

CCOO Industria y UGT FICA conseguimos cerrar un acuerdo histórico en el en el Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA) que desbloquea la negociación y garantiza avances reales en salarios, derechos y condiciones laborales para las personas trabajadoras del sector. En materia salarial, el acuerdo establece: Incremento del 3,4% en 2025, con efectos retroactivos desde el 1 de enero. Incremento del 2% en 2026, con efectos retroactivos desde el 1 de enero. Incre

Los sindicatos y la patronal han llegado a un acuerdo en la reunión que han mantenido este miércoles. Desconvocada la huelga de las gasolineras. Este es el titular que deja la reunión que han mantenido este miércoles los sindicatos y la patronal, en la que ambas partes han llegado a un acuerdo, según ha informado el delegado provincial de las estaciones de servicios de CCOO en Baleares, Miguel Amengual. Como se recordará, CCOO y UGT habían convocado un paro el 30 de abril, de

CCOO Industria y UGT FICA convocamos huelga en el sector de estaciones de servicio los días 30 de abril y 3 de mayo de 2026 en todo el Estado para desbloquear la negociación del convenio colectivo, tras la actitud inaceptable de la patronal en la mesa negociadora. Después de meses de negociación en los que se habían producido avances parciales, la patronal ha dado un paso atrás inadmisible, retirando propuestas y poniendo sobre la mesa una oferta económica claramente regresiv