¡¡STOP sanciones!! exige la entrega de los procedimientos.

Desde la Sección Sindical de CCOO en Cedipsa, os informamos de una situación acontecida recientemente donde la empresa a SANCIONADO GRAVEMENTE a un compañero de una EESS en la provincia de Albacete por unos hechos tales como los siguientes:

1.- SANCIONADO por no cumplir con el procedimiento de recaudación: El compañero en ese mismo turno había tenido que solicitar cambio a su superior y disponía en gran parte de billetes pequeños, por lo que hacer un sobre, le hubiera dejado sin cambio nuevamente.

Esta situación, se repite con frecuencia en la mayoría de los centros, poniendo al personal en la tesitura de dejar cambio o cumplir con los procedimientos de seguridad marcados por la empresa.

Es por ello que, desde el Comité de Seguridad y salud, SOLICITAREMOS a la empresa una norma clara de actuación con diferentes supuestos referidos a la caja de cambio.

2.-SANCIONADO por mantener abierto el acceso a la tienda de la Estación a partir de las 22 horas: Así viene establecido en el Pacto de Extremadura. Tanto por nuestra seguridad como para evitar las sanciones de carácter muy grave que la empresa esta poniendo por no cerrar a las 22:00 horas, os recomendamos cerrar la persiana y atender por el pasa paquetes a partir de esta hora en el caso de no ser dos trabajadores/as por turno, independientemente de que sea invierno o verano, de que el cambio de turno sea a las 23:00 horas, o que la estación sea de 16 horas.

3.-SANCIONADO por la realización de tareas de limpieza de baños a partir de las 22 horas: Siempre que, para acceder a los baños, haya que abandonar el recinto de seguridad, esta tarea tendrá que quedar terminada antes de las 22:00 horas.

4.-SANCIONADO por no uso de los EPI homologados y de uso obligatorio: El compañero también ha sido sancionado por salir a la pista sin el chaleco. Dado que la empresa solo ha facilitado uno en 2020, y hay que proceder a su limpieza con frecuencia y asiduidad, SOLICITAREMOS la entrega de varias prendas más o la incorporación a las prendas de trabajo de las bandas reflectantes, ya que el personal se ocupa de tareas tanto en el interior como en el exterior de la estación y no es de recibo que utilicen para sancionar algo por lo que la empresa no facilita los medios para evitarlo.

Lamentablemente, una vez más hemos podido comprobar que en ocasiones, el personal que intenta contribuir de forma extraordinaria sin mala fé, para mejorar la calidad del servicio, pero esto es contraproducente para nuestra seguridad laboral. Por lo que desde la Sección Sindical de CCOO os recomendamos encarecidamente seguir los procedimientos marcados por la compañía en todos los asuntos mencionados, ya que, de lo contrario, la empresa puede sancionar gravemente pudiendo llegar al despido por el carácter tipificado como MUY GRAVE de estas faltas.