Permiso para las votaciones.

Para los procesos electores, existe una normativa electoral que concede los permisos retribuidos necesarios para que la plantilla pueda ejercer su derecho al voto, aunque su jornada habitual de trabajo coincida con el día de votación; asistir a las mesas electorales, si les ha tocado mediante sorteo; y/o participar como apoderados o interventores voluntariamente.

VOTO PRESENCIAL

· Si el horario de trabajo no coincide o lo hace en un periodo <2h con el horario del colegio electoral, no tendrán derecho a permiso retribuido.

· Si coincide en 2h< periodo <4h con el horario del colegio electoral, tendrá derecho a un permiso retribuido de 2 horas.

· Si coincide en un 4h< periodo <6h, tendrá un permiso retribuido de 3 horas.

· Si coincide en un periodo >6h, tendrá un permiso retribuido de 4 horas.

El tiempo especificado corresponde a trabajadores con jornada completa (8 horas). Si la jornada fuera inferior, el permiso se reducirá proporcionalmente.

Se deberá acreditar mediante justificante expedido por la mesa electoral el horario en el que se vota.

VOTO POR CORREO

Existe un permiso retribuido de hasta 4 horas para realizar la solicitud y remitir el voto. Si la jornada fuera inferior, el permiso se reducirá proporcionalmente.

Se deberá acreditar mediante justificante emitido en la oficina de Correos.

MIEMBROS DE LA MESA E INTERVENTORES

· En el caso de presidentes, vocales e interventores tendrán derecho a permiso retribuido durante toda la jornada laboral correspondiente al día de la votación, y de 5 horas en la jornada del día inmediatamente posterior. A los apoderados solo corresponderá la jornada del día de la votación.

· Si alguno de los trabajadores comprendidos en este apartado tuviera que trabajaren el turno de noche la jornada inmediatamente anterior a la jornada electoral, la empresa, a petición del interesado, deberá cambiarle el turno efectos del poder descansar la noche anterior al día de la votación.