Nueva victoria en los tribunales contra Cedipsa.
- Sección Sindical CCOO
- 30 sept 2021
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Actualizado: 31 ago 2023
La conciliación es cosa de tod@s.
El pasado octubre de 2019, se gestionaba desde el Comité de Igualdad de CCOO en Cedipsa la concreción horaria para un trabajador de la compañía Cedipsa.
Dicha situación era poco dada en el entorno corporativo, ya que el solicitante era un padre con la necesidad de adaptación de la jornada estipulada en el Art. 34.8 del ET sin vinculación alguna al art 37.6 del ET.
Esta solicitud fue denegada por parte de la compañía, a su vez que solicitaban multitud de información de carácter personal que concernía a la vida privada del trabajador y su pareja.
El pasado día 12 de agosto de 2021, la sentencia salió favorable al trabajador, lo que resulta no solo una sentencia pionera dentro de la compañía Cedipsa, al tratarse de una solicitud de concreción horaria sin vinculación a la reducción, si no que también deja claro que la solicitud de documentación de carácter personal y familiar que viene realizando la empresa no es relevante, como venimos defendiendo desde la Sección Sindical de CCOO en Cedipsa.
La información que la empresa solicita para valorar o no las solicitudes de conciliación, pertenece a la vida privada y personal, no teniendo justificación la empresa para indagar en la vida familiar de las personas trabajadoras contra el derecho a la intimidad familiar amparado en el Art. 18 de la Constitución.
Accede a la sentencia integra en
Fuente: seccionsindicalcedipsa.com
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