Fondo fijo en TODAS las EESS de Cedipsa.

El pasado 3 de junio tuvo la reunión del Comité de Seguridad y Salud (CCSS), en el que entre otras cuestiones desde CCOO planteamos la dificultad que existe a la hora de trabajar con el efectivo estipulado en los procedimientos. Como bien es sabido por toda la plantilla trabajadora de la compañía, el traspaso de bolsas de efectivo para poder disponer de cambio esta totalmente prohibido por parte de esta, como se indica en los procedimientos, al igual que el traspaso de efectivo por un importe superior a 600€ en billetes. No sólo eso si no que los procedimientos estipulan que, una vez alcanzada esta cantidad, debe de introducirse en un sobre y depositarlo en la caja fuerte.

Esta situación ha llevado al CCSS de CCOO a tratar en la reunión dichas disposiciones, debido a que se esta procediendo a sancionar, en algunos casos, al personal de la plantilla por poseer mas efectivo de lo estipulado en caja, según indica el Manual de Operaciones.

Pues bien, este procedimiento contradice todo lo racionalmente conocido, dado que si operamos de esta forma, nos quedaremos sin cambio para poder trabajar con normalidad en el punto de cobro.

Dicho procedimiento ha hecho llevar al CCSS de CCOO el caso a la dirección de la empresa y establecer una alternativa para ello.

Desde la representación empresarial nos indican que se pueden establecer fondos fijos de efectivo en las EESS para tal fin, donde en algunas EESS se había erradicado, con tal de que los centros de trabajos funcionen con normalidad y así evitar este tipo de situaciones. Es por ello que instamos desde este CCSS a solicitar el fondo fijo en TODAS LAS ESTACIONES DE SERVICIO de Cedipsa, para de esta forma no incumplir con los procedimientos establecidos por la compañía, hasta que se realice una revisión del procedimiento y se adapte a las necesidades de los centros de trabajo.