Firmado preacuerdo descanso 15 minutos.

Desde la Sección Sindical de CCOO en Moeve queremos informar a toda la plantilla que, tras meses de imparable acción y presión sindical, ha concluido la negociación con la empresa, para conseguir el reconocimiento y la adecuada aplicación en nuestras EESS del descanso de 15 minutos en jornadas continuadas de más de 6 horas.

El preacuerdo recoge los siguientes aspectos principales:

-Compensación económica cuando no sea posible realizar el descanso de forma óptima. 

En aquellas estaciones donde, por motivos organizativos, la persona trabajadora esté sola en el turno y no pueda DISFRUTAR DE FORMA OPTIMA SU DESCANSO, se establece una compensación económica por jornada trabajada.

-Condiciones para percibir la compensación.

Para tener derecho a esta compensación deberán cumplirse los siguientes requisitos:

·     Prestar servicio en estaciones con un número de ventas determinadas que dificulten el correcto disfrute de        la pausa.

·     Realizar jornadas superiores a 6 horas en turno de mañana o tarde.

·     Permanecer solo/a al menos 4 horas durante el turno sin poder realizar la pausa a mediación de la jornada.

-Importes de la compensación económica por día.

La empresa abonará un importe por cada jornada en la que se cumplan los requisitos establecidos:

Año 2025: 2,42 €    Año 2026: 2,47 €           Año 2027: 2,52 €           Año 2028: 2,57 €

Este importe aparecerá reflejado en nómina mediante un concepto específico denominado “COMPLEMENTO OPERATIVO”. Dichas cantidades serán aplicadas con carácter retroactivo con efectos desde el 1 de enero de 2025.

Se regularizará estas cantidades en la próxima nómina de   marzo de 2026, abonándose hasta ese mes inclusive. A partir de ahí, se percibirán las cantidades de acuerdo al procedimiento para el abono de variables, es decir, a mes vencido.

El acuerdo tendrá una duración de cuatro años, desde el 1 de enero de 2025 hasta el 31 de diciembre de 2028, y contará con una comisión de seguimiento para supervisar su aplicación durante los primeros meses.

Desde CCOO valoramos este preacuerdo como un paso importante en la defensa de los derechos de la plantilla, conseguido gracias a la presión sindical y a las acciones legales impulsadas por nuestro sindicato.

Seguiremos trabajando para garantizar que los derechos se cumplan en todas las estaciones de servicio y para seguir mejorando las condiciones laborales de todas las personas trabajadoras.

Trabajamos sin descanso para garantizar tu descanso. Únete a CCOO.