Firma del preacuerdo del ERE en Cedipsa.

En el día de hoy se ha firmado el preacuerdo del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) de Cedipsa, que afecta a un total de 185 personas que prestan servicio en 41 estaciones de servicio.

Tras una negociación que ha tenido lugar durante los meses de septiembre y octubre, se ha alcanzado un acuerdo en el que CCOO ha logrado reducir en un 70% el número de personas afectadas por los despidos, limitando estos a 58 personas trabajadoras.

Entre los acuerdos presentados por la Sección Sindical de CCOO en Cedipsa, está la posibilidad de adhesión voluntaria para los trabajadores menores de 50 años de las estaciones de servicio potencialmente afectadas, quienes recibirán una prima de 5.000 euros por su adhesión.

También se incluyen opciones de recolocación de trabajadores en Cedipsa, ya sea en estaciones de servicio cercanas, en el grupo o en estaciones Ballenoil. Además, se ofrecerán opciones de acceso a la jubilación parcial y prejubilación, con una garantía del 80% del salario para los trabajadores que puedan acceder a la prejubilación.

Asimismo, se ha acordado la creación de una bolsa de empleo para facilitar la contratación temporal de los trabajadores despedidos.

En cuanto a las indemnizaciones, estas se asemejarán al despido improcedente. Además, se abonarán tramos de indemnizaciones por antigüedad según los siguientes criterios:

Indemnización lineal temporal.	Importe.
De un día a 5 años.	1.250 € brutos.
De 5 años y un día a 10 años.	2.500 € brutos.
De 10 años y un día a 20 años.	3.500 € brutos.
De 20 años y un día a 25 años.	5.500 € brutos.
De más de 25 años.	6.500 € brutos.

Finalmente, se garantiza el cumplimiento de los planes de recolocación externos que establece la ley, además de la puesta en marcha de un convenio especial con la Seguridad Social para proteger los derechos de los trabajadores. Se ha acordado también que la salida de los empleados afectados se realice de manera escalonada.

Por todo ello se constituirá una comisión de seguimiento que velará por el cumplimiento del acuerdo establecido.