Feminismo sindical: Un logro colectivo por la igualdad.

En el marco del Día Internacional de las Mujeres, desde la Sección Sindical de CCOO en Cedipsa queremos compartir con toda la plantilla un logro fundamental que refuerza nuestro compromiso con la igualdad en el ámbito laboral: la empresa ha aceptado asumir el complemento de quebranto de moneda al 100% para las personas en reducción de jornada y contratos parciales.

El abono, con retroactividad desde el 1 de enero de 2024, se hará efectivo en la nómina de los próximos meses.

Este avance es el resultado de nuestra lucha sindical y supone un paso firme en la eliminación de desigualdades económicas que afectan mayoritariamente a las mujeres.

Un logro que se enmarca en un contexto más amplio de avances en materia de igualdad y derechos laborales que defendemos desde CCOO.

Desde la Sección Sindical, seguimos trabajando para la reducción de la brecha salarial. Gracias a iniciativas como esta, conseguida por la vía del dialogo y que suponen la eliminación de una merma económica en este concepto, promovemos medidas de conciliación más justas.

Con logros de este tipo, luchamos contra la precariedad laboral femenina, con un especial enfoque en la mejora de condiciones de las personas que tienen que reducir su jornada de trabajo para atender la sobrecarga de cuidados familiares, tarea que recae principalmente en las mujeres.

Este 8 de marzo de 2025, celebramos los avances conseguidos, pero también reafirmamos nuestra determinación de seguir luchando.

Hacemos un llamado a toda la plantilla a sumarse a las movilizaciones feministas de su zona y a continuar trabajando para consolidar un entorno laboral más justo, equitativo y libre de discriminaciones.

Juntas y unidos, seguimos avanzando hacia un futuro con más igualdad y derechos para todas y todos.