Amenazas tarjetas Cepsa Gow.

Desde la Sección Sindical de CCOO en Cedipsa hemos tenido conocimiento de una serie de correos electrónicos y documentos que se están trasladando a la plantilla del colectivo de JJEE y expendedores/as-vendedores/as relacionados con las tarjetas Cepsa GOW y que consideramos trasgreden toda política y códigos éticos de la compañía, al realizar ciertas afirmaciones que no son ciertas y  excederse en la comunicación, utilizando la amenaza y coacción para toda la plantilla de Cedipsa como medida de presión para la realización de las tarjetas GOW.

A este respecto, indicar que está siendo entregado a todo el colectivo de expendedores/as-vendedores/as un documento para su firma donde directamente SE LES ACUSA de que,

“la empresa ha tenido conocimiento que Vds. de forma habitual, no ofrecen a nuestros clientes la adscripción a la aplicación CEPSA Gow”

Tales inculpaciones realizadas contra todas las personas trabajadoras, especialmente en la zona de Andalucía, Murcia y Galicia han generado bastante indignación entre la plantilla de Cedipsa :

• En primer lugar, porque se les acusa sin distinciones de incumplir el convenio y las normas de actuación al no ofrecer la adscripción a la aplicación GOW, FALTANDO CON ELLO LA EMPRESA A LA VERDAD, ya que la mayoría de trabajadores/as la están ofreciendo, recibiendo dicho escrito incluso las personas con mayor implicación y captación de clientes.

• En segundo lugar, porque la presión que están recibiendo el colectivo de JJEE es tal que en algunos casos se han visto obligados a amenazar y coaccionar a  la plantilla con posibles amonestaciones.  

Pues bien, la empresa más allá de valorar y motivar al colectivo más implicado por su esfuerzo y sacrificio en la realización de la fidelización, o ayudar a aquellas personas que están teniendo más dificultades apostando por una figura de liderazgo en la compañía, opta por menospreciar, inculpar y amedrentar a toda la plantilla, dando una imagen de ineptocracia, disminuyendo la competitividad y motivación entre todos los trabajadores y trabajadoras de Cedipsa.

Un colectivo que cabe recordar, está expuesto a un elevado riesgo psicosocial por exceso de carga de trabajo, donde en la mayoría de centros se encuentra una sola persona por turno, con cada vez más tareas y más responsabilidades, teniendo entre otras que atender al público, recepcionar y colocar mercancía, introducir albaranes, realizar bollería y pan, realizar las funciones del encargado por ausencia de este al gestionar multitud de centros, limpiar aseos y tienda, ofrecer productos, ofrecer campañas de fidelización, etc… y donde en la mayoría de estaciones no pueden ni tan siquiera disfrutar  de los 15 minutos de descanso que les otorga el convenio y estatuto , lo que está generando un enorme número de bajas por IT con diagnostico de ansiedad y estrés como jamás hemos visto en esta empresa.

Desde la Sección Sindical de CCOO en Cedipsa hemos llevado toda la documentación que obra en nuestro poder a la asesoría jurídica de CCOO en las diferentes provincias del territorio y valoraremos de manera individual el tomar las medidas legales necesarias para erradicar estas actitudes intimidantes. Aconsejamos a todas las personas trabajadoras que su responsable de estación le haga entrega del REDTEAM de todo el año, a lo que no deben negarse ya que están  obligados.

Desde el CNSS estamos exigiendo que la empresa realice una evaluación de riesgos psicosocial por centro, que en caso de no obtener respuesta o negarse a ello lo pondremos en conocimiento de la autoridad laboral correspondiente.

Valoramos positivamente todas las acciones de reconocimiento que ponen en valor el trabajo y resultados de la plantilla como así hace la compañía a través de sus diferentes programas en Cepsa Connect, pero no vamos a tolerar las amenazas e injurias que puedan poner en duda la profesionalidad y buen hacer de la plantilla que conforma Cedipsa.