Nota informativa 4ª reunión de la Comisión de Igualdad

ORDEN DEL DÍA DE LA REUNIÓN:

1. Aprobación del acta de la sesión anterior.

2. Medidas de promoción de la igualdad en el ámbito laboral.

3. Desarrollar las medidas y áreas de actuación en cada una de las materias establecidas en el plan y dotarlas de plazos de ejecución para llevarlas a cabo. Saber quién las va llevar a cabo y de qué forma.

4. Establecer un protocolo de actuación para la tramitación de las solicitudes de conciliación de la vida laboral y familiar, fijando un tiempo máximo de resolución.

5.

a. Tratar medidas de mejora para la conciliación de víctimas de violencia de género y sus hijos.

b. Información de los casos y las medidas, relativa del periodo de interrupción de la actividad laboral

motivada por el nacimiento de un hijo o por adopción o acogimiento de un menor de 6 años [Para informe] c. InformedelasgestionesrealizadasenrelaciónconlaelaboracióndeltrípticodedifusióndelProtocolo frente al acoso, y aprobación, en su caso. d. En la memoria de igualdad, en las tablas de análisis salariales, establecer un formato donde no se generalicen los porcentajes y se separen los conceptos. e. Informe relativo a licencia de asuntos propios sin retribución solicitadas f. Revisar protocolo de acoso. Información sobre el número de inicio de procedimientos contra el acoso, segregados por sexo y comunidad, medidas que se toman y como finaliza el expediente.

6. Valoración de las medidas de conciliación de la vida familiar y personal y la vida laboral según la regulación de la Ley Orgánica 3/2007 para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.

7. Solicitamos que se elimine absentismo toda ausencia al trabajo que derive de los procesos de maternidad y paternidad.

8. Esta parte tiene conocimiento de que en algunas estaciones de servicio se están produciendo trabajos de categorías superiores sin que se reconozca dicha categoría. Además, supone mermar los efectivos de expendedor vendedor sin que estos se cubran y perjudicando a otros expendedores en la igualdad de turnos rotativos.

9. Otras medidas e instrumentos para reforzar la integración del principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.

10. Ruegos y preguntas.