Prórroga y modificación del acuerdo de homogeneización.

En el día de hoy hemos iniciado la constitución de la mesa negociadora de la prórroga y modificación del acuerdo de homogeneización de Cedipsa. Se ha conformado la comisión negociadora que estará constituida por 4 miembros de CCOO y 1 de UGT como reflejo de la representatividad de cada fuerza sindical en la empresa.

Lo primordial para nosotros, y así se lo hemos hecho llegar a la empresa desde el primer momento, es la necesidad de que se atiendan nuestras reivindicaciones y peticiones, ante la preocupante situación de empobrecimiento generalizado de las personas trabajadoras de CEDIPSA. Tenemos salarios cercanos al SMI y debemos hacer frente al disparado precio del IPC, carburantes, luz, gas, subida de tipo de interés de las hipotecas, subidas del alquiler y encarecimiento de la vivienda, etc... con este escaso salario.

Resulta, cuando menos paradójico, que las personas trabajadoras de la segunda mayor petrolera de España, cuyos beneficios netos en el segundo trimestre del año pasado fueron de 534 millones de euros netos, tengan que asumir la mayor parte del gasto de combustible para acudir a su centro de trabajo ante los precios desorbitados del combustible, o que teniendo esta empresa implantados supermercados Carrefour en la mayoría de centros, ni tan siquiera se les ofrezca un descuento para el personal cuando el IPC en la cesta de la compra se ha incrementado hasta un 12,5%.

Las personas trabajadoras de CEDIPSA queremos seguir sintiéndonos orgullosas de la compañía en la que trabajamos y sentirnos parte de la misma, pero para ello, pedimos que NUESTRA empresa sea socialmente responsable. Debe conseguir combinar el incremento de los ingresos y los beneficios de la actividad empresarial con la obligación moral de apoyar a la plantilla trabajadora ante las dificultades económicas que estamos padeciendo. Curiosamente, lo que realmente estrangula la economía de la plantilla de CEDIPSA, es el precio del carburante y el incremento del IPC de los productos de alimentación y básicos, justamente a lo que se dedica esta empresa.

Hemos visto como otras petroleras están ayudando en los últimos años a sus empleados/as con diversas medidas,

· Subvención de intereses de la 1ª vivienda con préstamos personales a interés 0% a sus trabajadores/as.

· Obsequio con una paga extra.

· Descuento para sus empleados/as de 0,18€ por litro mediante tarjeta de empleado/a.

· Premio a la plantilla con una bonificación especial del 8% del sueldo.

Por ello, solicitamos un gesto de la compañía Cedipsa con las personas trabajadoras, recordándole que somos el colectivo con las rentas salariales más bajas de todo el grupo empresarial, e instamos a iniciar las negociaciones del nuevo pacto de homogeneización desde la comprensión y teniendo en cuenta la difícil situación que venimos atravesando.

En breve os haremos llegar la plataforma elaborada por la Sección Sindical de CCOO donde nos haremos eco de todas las propuestas que nos estáis trasladando tanto en las visitas a los centros de trabajo como por otras vías. Desde vuestra sección sindical llevaremos todas las propuestas a la negociación para intentar mejorar las condiciones salariales y laborales de toda la plantilla de CEDIPSA.

Seguiremos informando….